حداقل مزد ۱۴۰۵ ابلاغ شد: افزایش ۴۵ درصدی حقوق و مزایای کارگران
پس از کش و قوس بسیار در نهایت وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی مصوبه مزد ۱۴۰۵ جامعه کارگری کشور را ابلاغ کرد.
با ابلاغ مصوبه مزد ۱۴۰۵ توسط وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی، جزئیات تعیین حداقل دستمزد کارگران برای سال آینده مشخص شد. این مصوبه که حاصل جلسات شورای عالی کار با حضور نمایندگان دولت، کارفرمایان و کارگران است، شامل موارد مختلفی از جمله حداقل مزد روزانه، افزایش سایر سطوح مزدی، پایه سنوات، کمک هزینه اقلام مصرفی، حق تأهل و ضوابط اجرایی آن می‌شود.
در ادامه، نکات کلیدی این بخشنامه به همراه پیشنهاد تیترهای مناسب برای افزونه Yoast SEO وردپرس ارائه شده است.
نکات کلیدی بخشنامه مزد ۱۴۰۵:
حداقل مزد روزانه: از اول سال ۱۴۰۵، حداقل مزد روزانه برای کلیه کارگران مشمول قانون کار ۵,۵۴۱,۸۵۰ ریال تعیین شده است.
افزایش سایر سطوح مزدی: سایر سطوح مزدی به میزان ۴۵% نسبت به آخرین مزد سال ۱۴۰۴ افزایش می‌یابد، به علاوه مبلغ ۵۱۹,۵۴۹ ریال به صورت روزانه.
پایه سنوات: کارگرانی که یک سال سابقه کار دارند یا یک سال از آخرین پایه سنواتی آنها گذشته است، روزانه ۱۶۶,۶۶۷ ریال به عنوان پایه سنوات دریافت خواهند کرد. این مبلغ برای کارگران فصلی نیز به نسبت مدت کارکردشان اعمال می‌شود.
کمک هزینه اقلام مصرفی: از ابتدای سال ۱۴۰۵، مبلغ ۲۲,۰۰۰,۰۰۰ ریال به صورت ماهانه به عنوان کمک هزینه اقلام مصرفی خانوار (مزایای رفاهی و انگیزه‌ای) پرداخت خواهد شد.
حق تأهل: مبلغ ۵,۰۰۰,۰۰۰ ریال از فروردین ماه ۱۴۰۵ به عنوان حق تأهل به کارگران متأهل (زن یا مرد) پرداخت می‌شود.
موارد مستثنی: دانش آموزان و دانشجویانی که در تعطیلات تابستانی سال ۱۴۰۵ به صورت موقت در کارگاه‌ها مشغول به کار می‌شوند، مشمول این مقررات نخواهند بود.
افزایش بهره‌وری: واحدهای تولیدی می‌توانند برای افزایش انگیزه کارکنان و تقویت رابطه مزد با بهره‌وری، با تأیید وزارت تعاون، نسبت به برقراری و افزایش مزد و مزایا اقدام نمایند.
واحدهای آسیب‌دیده: اختیار تعیین افزایش مزد برای سایر سطوح مزدی در واحدهای آسیب‌دیده در جنگ (رمضان) به تشکل‌های کارگری و کارفرمایی واگذار شده است.
سقف پرداختی: سقف خالص پرداختی ماهانه کارکنان در موسسات و نهادهای عمومی غیر دولتی و شرکت‌های وابسته، طبق قوانین بودجه سال ۱۴۰۵ خواهد بود.
About The Author
